蘇州夏利家政公司去年也基本同步家政協會的指導價格新鮮，今年也一樣，把蘇州家政協會的家政服務價格表_2019年上半年家政服務員工資指導價位表分享出來，給大家參考。
為進一步推進我市誠信家政體系建設，7月15日，蘇州市家庭服務行業協會發布2019年上半年度家政員工資指導價位。本次指導價位涉及住家制、全日制和小時制三類崗位類型，六個職位分別為月子護理、育嬰師、住家保姆、護理老人、家務鐘點工和全日制家政員。 | 職位名稱 | 類型（計量單位） | 高位數 | 中位數 | 低位數 |
| 月子護理（月嫂） | 住家制（元/月） 全日制（元/天） | 14000
360 | 10500
310 | 7200
210 |
| 育嬰師 | 住家制（元/月） 全日制（元/天） | 7500
250 | 6000
210 | 5000
160 |
| 住家保姆 | 住家制（元/月） | 6000 | 5000 | 4000 |
| 護理老人 | 住家制（元/月） 全日制（元/天） | 6000
220 | 4500
180 | 4000
150 |
| 家務鐘點工 | 小時工制（元/小時） | 50 | 32 | 26 |
| 全日制家政員 | 全日制（元/天） | 190 | 160 | 135 |
家政服務員工資指導價位分為高位數、中位數和低位數三檔。家政服務員的工作年限、技能等級和服務質量與薪酬水平有著重要聯系，也是確定家政服務員工資薪酬的重要依據。蘇州市家庭服務業行業協會歷經兩個多月，通過工資價位信息管理系統平臺的數據錄入來采集樣本，保證了調查數據的代表性、準確性和時效性。
今年上半年工資價位與去年下半年相比，有以下幾個特點：與蘇州的社會經濟水平發展基本一致，家政員工資整體呈平穩。住家制月子護理、育嬰師上漲相對較快；住家保姆價格相對平穩；家務鐘點工、全日制家政員與去年同期基本持平。
形成上述特點的主要原因有：隨著全面二孩政策的放開，月子護理市場需求量上升，住家制月子護理從業人員也有一定增加，但還是不能滿足實際增長的需求，使得該價位相對上漲較快；同時，住家保姆從業人員數量不多，價格平穩上升趨勢，育嬰師從業人數雖有一定增加但是服務周期長，需具備一定的專業技能，所以價格呈上揚趨勢；相比之下護理老人的因護理內容和工作量有別于其他家政服務特殊性，導致家政員就業意愿不高，從業人數增長不明顯，因此價格略有上??；家務鐘點工職位在技能、年齡和學歷等綜合素質方面要求不高，市場價位也相對較平穩；而全日制家政員因需求量和從業人員數量需求均衡，價格漲幅不明顯。
